 |
LifeLong Learning Magyarország Alapítvány LifeLong Learning Hungary Foundation |
|
|
|
|
|
LifeLong Learning Magyarország Alapítvány LifeLong Learning Hungary Foundation |
|
|
|
|
2010 Tudástõke
konferencia "TANULÁS
- TUDÁS - GAZDASÁGI SIKEREK",
2009 Szakképzési hozzájárulás felhasználásának gyakorlata
|
||||
| 2008 | ||||
|
||||
|
|
||||
 A
média szerepe az egész életen keresztül
tartó tanulásbanMiért nincsenek ma Öveges professzorok a médiában?... Véleménycsere az oktatás és a média képviselõi között |
||||
|
|
||||
|
Képzési Benchmark Felmérés A LifeLong Learning Magyarország Alapítvány és a DGS GLOBAL RESEARCH együttmûködésében - a CEO Magazin támogatásával - Magyarországon elsõ ízben induló kutatás a munkáltatók képzési gyakorlatát kívánja feltérképezni. Foglalkoznak-e a munkáltatók versenyképességük megõrzése érdekében saját munkatársaik képeztetésével? Frissítik-e a munkavállalók elavuló tudását, illetve milyen eszközök, módszerek, források segítségével teszik azt? Milyen alapon döntenek képzõk igénybevételérõl? Vajon az élethosszig tartó tanulás csak szlogen, vagy a munkáltatók tényleges elvárása-e? A felmérés lezajlott. DGS GLOBAL RESEARCH megküldte az összefogalót azok számára, akik a felmérésben ezt kérték. A résztvevõk között a felmérés támogatója a CEO Magazin 2 elõfizetést sorsolt ki. Nyertesek: |
||||
|
|
||||
|
||||
|
A Perfekt-Power Kft. és a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány konferencia-sorozata az egész életen át tartó tanulásról |
||||
|
|
||||
|
I. Országos HR Benchmark Konferencia - 2008. május 14. Benchmarking a nemzetközi és hazai HR trendek, tendenciák alapján címmel - a CEO Magazin támogatásával - közös konferenciát rendez a HR kutatásokat és tanácsadást végzõ DGS GLOBAL RESEARCH, valamint a piacvezetõ humánügyviteli szolgáltató, a NEXON május 14-én a Kempinski Hotel Corvinus báltermében. Az exkluzív rendezvény célja, hogy a rangos elõadók, valamint a nemzetközi, illetve hazai felmérések szervezésében és lebonyolításában jártas szervezetek bemutassák a legfrissebb trendeket, melyeket a résztvevõ vezetõk és HR szakemberek beépíthetnek saját szervezetük mûködésébe, s így a napi szinten is hasznosítható ismeretek hozzájárulnak versenyképességük növeléséhez, valamint a hazai humánerõforrás-menedzsment kultúrájának fejlesztéséhez. Az elõadók az alábbi szervezetek képviseletében lesznek jelen: Szociális és Munkaügyi Minisztérium, MKIK Gazdaság és Vállalkozáselemzõ Intézet, Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers; DGS GLOBAL RESEARCH; Watson Wyatt Data Services, Hewitt, IBM, TESCO Globál Áruházak, AIESEC, LifeLong Learning Magyarország Alapítvány |
||||
 |
 |