| Rádióinterjú Szalai Piroskával |
|
|
2010. február 6. |
MR1 Kossuth Rádió, Smink nélkül című műsor
|
|
Nem képzik magukat
a munkanélküli nõk, A sikeres munkakeresés
titka, Fodrászhoz menjünk, vagy inkább képzésre? |
|
A szakmai tudás, az életkor,
a kapcsolatok és a gyerekek száma befolyásolja
leginkább, hogy egy nõ megkap-e egy állást
- derül ki a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány
kutatásából. E szerint a munkanélküli
hölgyek többsége nem képzi magát,
pedig sokkal nagyobb eséllyel válna sikeressé
a munkakeresésük. |
|
Fenyegetõ munkanélküliség
- Kinek van félnivalója? |
|
Sajnos a legtöbb magyar nõ felett
ott lebeg a rettegett munkanélküliség gonosz
szelleme. Vajon kik a legveszélyeztetettebbek? Mi okozhatja
a munkanélküliséget és kiket fenyeget
ez leginkább? Kérdéseinkre a LifeLong Learning
Magyarország Alapítvány ad választ. |
|
Tanuló szervezetek
és munkavállalóik |
|
Peter Senge: Az ötödik alapelv címû
könyvében mutatta be a tanuló szervezeteket,
és ezzel a mûvel alakította ki e fogalom
mai jelentését. A LifeLong Learning Magyarország
Alapítvány jóvoltából megtudhatjuk,
a munkavállalók szerint mennyiben igazak a tanuló
szervezetek Senge által összegyûjtött
jellemzõi a hazai vállalatokra, illetve mi jellemzi
ezen szervezetek foglalkoztatáspolitikáját. |
|
Új tanulási
módszerek a fenntartható vidékért |
|
A program elsõ szakaszának zárásaként
Szalai Piroska a lifelonglearning.hu képviseletében
adaptálta egy kutatásuk eredményét
a workshop témájához. „Lehet-e eszköz
az egész életen át tartó tanulás
a nõk aktív munkában tartásához
illetve a hosszú idõre munkából kiesett
nõk munka világába történõ
reintegrációjához „ címû
kutatásról szóló elõadás
jegyzetét szintén letölthetik a cikk alján. |
|
Jól keresõ
szakik, kínlódó diplomások |
|
Társadalmi kommunikációs
zavart jelez az egyidejû munkanélküliség
és munkaerõhiány tömeges jelensége
és többek között a "bemenet-orientált"
szakképzés végterméke. A gazdaság
igényeit nem lehet pontosan bemérni, csak azt:
tanulni kell egy életen át, ami nem azonos az OKJ-s
bizonyítványok, diplomák halmozásával.
A diplomások elhelyezkedése nehézkes, miközben
egy hiányszakmát ûzõ mesterember munkája
aranyat ér. Ám a szülõk inkább
nyelvvizsgával, diplomásként látják
szívesen gyermeküket. |
|
A szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
gyakorlatát vizsgálták |
|
Kutatást végzett a LifeLong
Learning Magyarország Alapítvány A szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
gyakorlata 2008-2009 címmel.A kutatás április
1. és június 22. között készült
és a 390 megkérdezett cégbõl az adattisztítást
követõen végül 203 cég válaszait
dolgozták fel. |
|
A mikro- és kisvállalkozások
leginkább saját forrásból képzik
dolgozóikat |
|
A mikro- és kisvállalkozások
többsége 2008-ban saját forrásból
képezte dolgozóit, míg a közepes és
nagyvállalkozások fõként a szakképzési
hozzájárulásból költöttek
saját munkaerejük oktatására - derül
ki a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány,
a szakképzési hozzájárulás
felhasználását vizsgáló friss
kutatásából. |
|
Nem élnek a szakképzési
hozzájárulás lehetõségeivel
a mikro-és kisvállalkozások |
|
Ez derül ki a LifeLong Learning Magyarország
Alapítvány frissen készült felmérésébõl,
melyben hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok
HR vezetõit kérdezték a szakképzési
hozzájárulás felhasználási
szokásaikról. |
|
Tudatlanság hátráltatja
a munkahelyi képzést |
|
Sok vállalat nem ismeri a szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
lehetõségeit: a mikrovállalkozások
egynegyede nem, 31 százaléka pedig csak felszínesen
tud a lehetõségekrõl - derül ki a LifeLong
Learning Magyarország Alapítvány, a szakképzési
hozzájárulás felhasználását
vizsgáló friss kutatásából. |
|
A szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
gyakorlatát vizsgálták |
|
Konferencián ismertette a LifeLong
Learning Magyarország Alapítvány A szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
gyakorlata 2008-2009 címû kutatásának
részleteit június 25-én, Budapesten. A kutatás
április 1. és június 22. között
készült és a 390 megkérdezett cégbõl
az adattisztítást követõen végül
203 cég válaszait dolgozták fel. A részleteket
Szalai Piroska, az alapítvány szakmai igazgatója
mutatta be. |
|
Rádióinterjú |
|
Szalai Piroskával, a Lifelong Learning
Alapítvány szakmai igazgatójával,
az egész életen keresztül tartó tanulásról
Pécsi Krisztina beszélget.
Téma:
1. rész: Szakképzési hozzájárulás
felhasználásának gyakorlata 2008-2009 kutatás
2. rész: Nõi munkavállalói kutatás
2009
(A lejátszáshoz
szükséges RealPlayer vagy a kisebb méretû
Real Alternative Lite 1.90 letölthetõ
innen.) |
|
Agyonütik a szakoktatást
- Csökkenhet a vállalati gyakorló iskolahelyek
száma |
|
Az eddig gyakorlati képzést
nyújtó cégek a júliusban életbe
lépõ törvénymódosítások
miatt kétszer is meggondolják majd, foglalkoztatnak-e
szakiskolást a jövõben. Ez hosszú távon
a szakképzés ellehetetlenülését
vonhatja maga után. |
|
Mi az a szakképzési
hozzájárulás? Tájékozatlan
mikrocégek |
|
A mikrovállalkozások csak felszínesen,
míg a közepesek és a nagyok részletesen
is ismerik a szakképzési hozzájárulás
felhasználásának lehetõségeit
– derül ki a LifeLong Learning Magyarország
Alapítvány legfrissebb kutatásából. |
|
Túléli-e
a változásokat a szakképzési rendszer? |
|
Júliustól változnak a
szakképzési hozzájárulásra
vonatkozó szabályok, többek között
megszûnik az oktatáshoz szükséges tárgyi
eszközök támogatásának nagy része.
A karbantartásra, javításra fordított
összegnek, valamint az anyagköltségnek csupán
a felét számolhatják majd el a cégek.
A megszorítás jegyében hozott kormányzati
intézkedés a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
szerint tönkreteheti a szakképzési rendszert,
a kormány szerint azonban a gyakorlati képzésnek
még így is több a pozitív gazdasági
hatása. A szakképzési hozzájárulással
egyébként inkább a nagy cégek élnek,
és jobbára saját dolgozóik képzésére
fordítják. |
|
A nagy cégek
kihasználják a szakképzési hozzájárulás
lehetõségeit |
|
A közepes vállalkozások
95, a nagyvállalkozások 83 százaléka
úgy véli, hogy optimálisan használja
ki a szakképzési hozzájárulásban
rejlõ lehetõségeket - derül ki a LifeLong
Learning Magyarország Alapítvány kutatásából. |
|
A szakképzés
helyzetérõl és a módosítások
hatásairól értekeztek |
|
Szakképzési hozzájárulás
a lifelong learning szolgálatában címmel
rendezett konferenciát a Lifelong Learning Magyarország
Alapítvány május 28-án, Budapesten.
A szakmai párbeszéden szó esett a szakképzési
hozzájárulást érintõ törvénymódosítás
hatásairól, amelyrõl Mátyus Mihály,
a Szociális és Munkaügyi Minisztérium
Szakképzési és Felnõttképzési
Fõosztályának fõosztályvezetõje
úgy nyilatkozott: az elszámolhatósági
kör csökkent ugyan, de nem szûnt meg, a gyakorlati
képzés biztosításának így
is több pozitív gazdasági hatása van. |
|
Nem szûnt meg
az iskolai rendszerû gyakorlati képzés támogatása |
|
Nem szûnt meg az iskolai rendszerû
gyakorlati szakképzés támogatása
- mondta Mátyus Mihály, a Szociális és
Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Szakképzési
Fõosztályának vezetõje csütörtökön
Budapesten, a LifeLong Learning Alapítvány konferenciáján. |
|
Lifelong Learning Magyarország
Alapítvány - on-line adatfelvétel |
|
Elkezdõdött a LifeLong Learning
Magyarország Alapítvány januárban
indított, A szakképzési hozzájárulás
a lifelong learning szolgálatában-Szakképzési
hozzájárulás felhasználásának
gyakorlata 2008/2009 címû kutatásának
on-line adatfelvétele. A kérdõív,
amely a cégvezetõk, humán erõforrás
vezetõk véleményét, tapasztalatait
kívánja összegyûjteni, elérhetõ
a www.lifelonglearning.hu weboldalon. |
|
Szakképzési
hozzájárulás az LLL szolgálatában
- Kutatási program indul |
|
A szakképzési hozzájárulás
a lifelong learning szolgálatában címmel
indított kutatási programot a LifeLong Learning
Magyarország Alapítvány azzal a céllal,
hogy a kutatások alapján az érintett résztvevõkkel,
panelbeszélgetések keretében megvitassa,
miként lehet eszközként felhasználni
a szakképzési hozzájárulást
az egész életen át tartó tanulásban. |
|
