|
Mit
jelent a szakképzési hozzájárulás?
A szakképzési
hozzájárulás egy, az alkalmazottakat foglalkoztatók
számára kötelezõen befizetendõ
tétel az állami Szakképzési Alapba.
Egyúttal a szakképzési
hozzájárulás intézménye biztosítja
azt a lehetõséget minden munkáltató
számára, hogy az általa kifizetett éves
bruttó munkabér 1,5%-át kitevõ szakképzési
hozzájárulásából a fizetendõ
járulék meghatározott százalékát
saját munkavállalói képzésére,
vagy egy-egy szakképzõ intézmény
támogatására fordítsa.
A szakképzési hozzájárulás
szabályozásában 2007. január 1-tõl
életbelépett változások alapján
a mikro-és kisvállalkozások a fizetendõ
járulék maximum 60%-át , egyéb hozzájárulásra
kötelezettek a fizetendõ járulék legfeljebb
33%-át fordíthatják saját munkavállalóik
képzésére. A hozzájárulást
szabályozó 13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet értelmében az elszámolható
költségek mértéke képzésben
résztvevõnként és óránként
nem haladhatja meg a kötelezõ legkisebb munkabér
12%-át, a képzés minimális idõtartama
20 óra kell hogy legyen, annak az Európai Unió
tagállamainak területén kell megvalósulnia.
A hozzájárulás csak a FAT által akkreditált
intézmények képzésein vehetõ
igénybe.
A 13/2008. (VII. 22.) SZMM rendelet azon cégeket is érinti,
amelyek a képzés fejlesztésének támogatására
is áldoznak. A korábbiakhoz képest a különbség
az, hogy ezentúl csak a rendeletben megjelölt intézményeket
tudják támogatni. Ezen szakképzési
hozzájárulások nyilvántartását,
beszedését, ellenõrzését,
valamint a pénzügyi garanciák érvényesítését
a Nemzeti Szakképzési és Felnõttképzési
Intézet (NSZFI) végzi.
A támogatások,
vagy a képzésre fordított összegek
nem válthatják ki a szakképzési hozzájárulás
teljes összegének befizetését: annak
egy részét, az éves bérköltség
1,5 százalékának 20 százalékát
mindenképp be kell fizetnie a vállalatnak, míg
a fennmaradó részt a vállalat nagyságához
mérten fel lehet használni.
2004-ben az APEH adatai alapján közel 50 milliárd
Ft volt a szakképzési hozzájárulási
kötelezettség összege, ebbõl 51,57% képzésére
be is folyt a Szakképzési Alapba. A fennmaradó
hányadból: 4 milliárdot használtak
fel gyakorlati képzésekre, 15 milliárdot
fejlesztési támogatásokra és csak
4,7 milliárd Ft-ot saját dolgozóik képzésére.
|
